Risposta

La Commissione è dell’avviso che la locuzione in questione possa essere tradotta con la seguente: Performance evaluation unit.

visti gli articoli 13, comma 6, lett. g) e 14, commi 3 e 7, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

letta la delibera n. 04/2010 del 16 febbraio 2010 recante la definizione dei requisiti per la nomina dei componenti dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV);

ESAMINATA

la richiesta di parere formulata, in data 26 luglio 2010, prot. n. 014801, dal Presidente dell’INFN – Istituto Nazionale di Fisica Nucleare, avente ad oggetto la nomina dell’OIV, ricevuti i chiarimenti di cui alla precedente nota del 19 marzo 2010, prot. n. 1794/731P;

PREMESSO

La richiesta di parere è formulata dal Presidente dell’Istituto ed è accompagnata da una relazione illustrativa della scelta effettuata, dai curricula e dalle relazioni di accompagnamento delle persone alla cui nomina si intende procedere.

Sul piano organizzativo, l’Amministrazione ha optato per la costituzione dell’OIV in forma collegiale, in considerazione del complesso quadro organizzativo e strutturale dell’Istituto, dotato di una articolazione territoriale diffusa in tutto il territorio nazionale (con circa 2150 unità di personale dipendente).

La composizione – dott. Alessandro Perfetto, dott.ssa Clementina Chieffo, dott.ssa Antonella Bianconi – è stata individuata a seguito dell’esame dei curricula, delle relazioni di accompagnamento degli interessati e di un colloquio, nel corso del quale sono stati approfonditi alcuni aspetti di maggiore interesse per l’incarico da affidare.

Si riferisce, altresì, che i candidati su cui è ricaduta la scelta hanno maturato una pluriennale e consolidata esperienza in posizioni di rilevanza organizzativa, acquisendo una notevole competenza e conoscenza, soprattutto di realtà organizzative universitarie, affini e con problematiche comuni a quelle dell’Istituto.

CONSIDERATO

1. Il parere sulla costituzione e la nomina dell’OIV è stato richiesto ai sensi dell’articolo 14, comma 3, del decreto legislativo n. 150 del 2009, che prevede che tale nomina avvenga “sentita la Commissione”, cui l’Amministrazione è tenuta a comunicare, ai sensi del comma 7 della medesima disposizione, i curricula dei componenti.

Trattasi a giudizio della Commissione di parere obbligatorio, perché prescritto per legge, ancorché non vincolante, non essendovi qualificazione in tal senso, anche se – secondo i principi – l’Amministrazione che intenda discostarsene è tenuta a fornire idonea motivazione.

La richiesta di parere è stata correttamente posta prima del decreto di nomina, dovendosi ritenere -secondo i principi – che i pareri si collochino all’interno del procedimento di formazione del provvedimento amministrativo cui si riferiscono e quindi, nella fattispecie in esame, prima dell’atto di nomina.

La Commissione, in sede di emanazione del parere, deve, in primo luogo, tener conto dei parametri normativi di riferimento concernenti la nomina dei componenti degli OIV e l’attività che tali organismi sono chiamati ad espletare. Deve, altresì, valutare la coerenza della nomina proposta con i requisiti definiti dalla Commissione, ai sensi dell’articolo 13, comma 6, del decreto legislativo n. 150, con la menzionata delibera n. 4 del 2010.

2. Sul piano formale e procedurale si rileva che: la richiesta di parere è pervenuta dal Presidente dell’Istituto; la scelta per la costituzione in forma collegiale dell’Organismo è stata effettuata nella consapevole autonomia organizzatoria che appare non irragionevole in relazione alle dimensioni ed alla articolazione territoriale della struttura organizzativa dell’Ente; la richiesta di parere è accompagnata da una relazione illustrativa, corredata come prescritto dai curricula, e la scelta è avvenuta a seguito dell’esame dei curricula, delle relazioni di accompagnamento degli interessati e di un colloquio, nonché tenuto conto dei chiarimenti forniti dalla Commissione in risposta ai quesiti proposti in merito all’applicabilità dell’articolo 14 del decreto legislativo n. 150/2009 agli Enti di ricerca.

Quindi sul piano formale e procedurale la richiesta di parere è da ritenere conforme a quanto indicato dalla Commissione nella delibera n. 4/2010.

3. Per quanto riguarda la scelta dei candidati, gli stessi posseggono i requisiti generali di conoscenza ed esperienza definiti dalla Commissione e non incorrono nei requisiti ostativi di cui al par. 2.4 della delibera.

La composizione dell’Organismo (dott. Perfetto, nato nel 1961; dott.ssa Chieffo, nata nel 1958; dott.ssa Bianconi, nata nel 1964) rispetta l’età media indicata nella delibera n. 4/2010 e risulta coerente con il carattere multidisciplinare delle competenze ed il principio delle pari opportunità.

In particolare, il dott. Perfetto è in possesso della laurea in Giurisprudenza.

Rispetta il requisito linguistico e delle conoscenze informatiche.

Ha maturato una significativa esperienza professionale presso l’Università di Ferrara, in qualità di collaboratore amministrativo e, successivamente, di dirigente.

In particolare – come è segnalato nella relazione di accompagnamento al curriculum dell’interessato – ha curato la messa a punto degli strumenti di innovazione, di valutazione e di performance sviluppati dall’Università di Ferrara, coordinando l’effettivo svolgimento del processo di valutazione di tutto il personale tecnico amministrativo e del processo legato alle ricadute della valutazione stessa. È stato inoltre nominato dal Consiglio di Amministrazione dell’Università medesima, coordinatore del gruppo di sviluppo e gestione del Progetto “Efficienti perché pubblici”.

La dott.ssa Chieffo è in possesso della laurea in Economia e Commercio.

Rispetta il requisito linguistico e delle conoscenze informatiche.

Ha maturato una significativa esperienza professionale in qualità di dottore commercialista, dapprima, in rapporto di lavoro dipendente presso società partecipare del Gruppo GEPI, successivamente, svolgendo attività di consulenza presso amministrazioni pubbliche ed enti locali. Ha ricoperto incarichi di Presidente di collegio sindacale, revisore e sindaco, in particolare in aziende partecipate pubbliche, nonché di consigliere di amministrazione.

La dott.ssa Bianconi è in possesso della laurea in Giurisprudenza.

Rispetta il requisito linguistico (inglese e francese) e delle conoscenze informatiche.

Ha maturato una significativa esperienza professionale in qualità di funzionario amministrativo e, successivamente, di dirigente presso l’Università degli Studi di Perugia nonché di direttore amministrativo presso l’Università degli Studi di Foggia.

È componente del Nucleo di valutazione e Controllo Strategico dell’Agenzia per il Diritto allo Studio Universitario della Regione Umbria

Ha partecipato ai gruppi di lavoro del Convegno permanente dei Dirigenti delle Università Italiane (CODAU) sui temi relativi al management universitario, ai sistemi di valutazione e autovalutazione delle risorse umane, alla formazione e sviluppo delle competenze manageriali. È inoltre membro del gruppo di lavoro della Scuola di Management per le Università (SUM) del Politecnico di Milano per l’applicazione del ciclo della valutazione della performance al sistema universitario.

4. La scelta dei candidati è, infine, motivata anche in relazione all’accertamento delle caratteristiche personali, della capacità di promuovere e guidare processi innovativi e delle capacità relazionali, come si evince dai curricula e dalle relazioni di accompagnamento degli interessati, in cui è indicata la partecipazione a progetti e gruppi di lavoro.

DELIBERA

di esprimere parere favorevole.

Roma, 2 settembre 2010

Il Presidente

Antonio Martone

Delibera n.103.2010

visti gli articoli 13, comma 6, lett. g) e 14, commi 3 e 7, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

letta la delibera n. 04/2010 del 16 febbraio 2010 recante la definizione dei requisiti per la nomina dei componenti dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV);

ESAMINATA

la richiesta di parere formulata, in data 28 luglio 2010, prot. n. 3285/2010, dal Presidente dell’OGS – Istituto Nazionale di Oceanografia e di Geofisica Sperimentale, avente ad oggetto la nomina dell’OIV, ricevuti i chiarimenti di cui alla precedente nota del 16 marzo 2010, prot. n. 1248/2010;

PREMESSO

La richiesta di parere è formulata dal Presidente dell’Ente ed è accompagnata da una relazione della scelta effettuata e dal curriculum della persona alla cui nomina si intende procedere.

Sul piano organizzativo, l’Amministrazione ha optato per la costituzione dell’OIV in forma monocratica, in considerazione della struttura e delle funzioni dell’Istituto.

Si riferisce altresì che il candidato – dott. Gianmarco Falzi – su cui è ricaduta la scelta, all’esito dell’esame del curriculum e di un colloquio con il Presidente ed il Direttore generale dell’Istituto, ha dimostrato il possesso dei requisiti generali previsti dalla delibera n. 4/2010, vanta una pluriennale esperienza come Responsabile del Personale ed Esperto della Gestione delle Risorse Umane, sia nel settore privato che in quello pubblico (in particolare, universitario), e garantisce le competenze necessarie allo svolgimento dell’incarico.

CONSIDERATO

1. Il parere sulla costituzione e la nomina dell’OIV è stato richiesto ai sensi dell’articolo 14, comma 3, del decreto legislativo n. 150 del 2009, che prevede che tale nomina avvenga «sentita la Commissione», cui l’Amministrazione è tenuta a comunicare, ai sensi del comma 7 della medesima disposizione, i curricula dei componenti.

Trattasi a giudizio della Commissione di parere obbligatorio, perché prescritto per legge, ancorché non vincolante, non essendovi qualificazione in tal senso, anche se – secondo i principi – l’Amministrazione che intenda discostarsene è tenuta a fornire idonea motivazione.

La richiesta di parere è stata correttamente posta prima del decreto di nomina, dovendosi ritenere -secondo i principi – che i pareri si collochino all’interno del procedimento di formazione del provvedimento amministrativo cui si riferiscono e quindi, nella fattispecie in esame, prima dell’atto di nomina.

La Commissione, in sede di emanazione del parere, deve, in primo luogo, tener conto dei parametri normativi di riferimento concernenti la nomina dei componenti degli OIV e l’attività che tali organismi sono chiamati ad espletare. Deve, altresì, valutare la coerenza della nomina proposta con i requisiti definiti dalla Commissione, ai sensi dell’articolo 13, comma 6, del decreto legislativo n. 150, con la menzionata delibera n. 4 del 2010.

2. Sul piano formale e procedurale si rileva che: la richiesta di parere è pervenuta dal Presidente dell’Istituto; la scelta per la costituzione in forma monocratica dell’Organismo è stata effettuata nella consapevole autonomia organizzatoria che appare non irragionevole in relazione alla struttura ed alle funzioni dell’Ente; la richiesta di parere è accompagnata da una relazione illustrativa, corredata come prescritto dal curriculum, e la scelta è avvenuta a seguito dell’esame del curriculum e di un colloquio con l’interessato, nonché tenuto conto dei chiarimenti forniti dalla Commissione in risposta ai quesiti proposti in merito all’applicabilità dell’articolo 14 del decreto legislativo n. 150/2009 agli Enti di ricerca.

Quindi sul piano formale e procedurale la richiesta di parere è da ritenere conforme a quanto indicato dalla Commissione nella delibera n. 4/2010.

3. Per quanto riguarda la scelta del candidato, il dott. Falzi possiede i requisiti generali di conoscenza ed esperienza definiti dalla Commissione e non incorre nei requisiti ostativi di cui al par. 2.4 della delibera.

In particolare, l’interessato rispetta i requisiti di cittadinanza e di età (42 anni).

È in possesso di laurea in Scienze Politiche. Rispetta il requisito linguistico e delle conoscenze informatiche.

Ha maturato una significativa esperienza professionale come Responsabile del Personale ed Esperto della Gestione delle Risorse Umane in aziende private e, successivamente, come consulente di aziende, università e organizzazioni no profit sui temi dell’organizzazione del lavoro, gestione e sviluppo del personale, compensation, change management.

4. La scelta del candidato è, infine, motivata anche in relazione all’accertamento delle caratteristiche personali, della capacità di promuovere e guidare processi innovativi e delle capacità relazionali, come si evince dal curriculum, in cui sono riferite capacità di gestione di gruppi di lavoro e di colloqui di valutazione delle performance.

DELIBERA

di esprimere parere favorevole.

Roma, 2 settembre 2010

Il Presidente

Antonio Martone

Delibera n.102.2010

visti gli articoli 13, comma 6, lett. g) e 14, commi 3 e 7, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

letta la delibera n. 04/2010 del 16 febbraio 2010 recante la definizione dei requisiti per la nomina dei componenti dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV);

ESAMINATA

la richiesta di parere formulata, in data 4 agosto 2010, prot. n. 0014109, dal Presidente dell’ISFOL – Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori, avente ad oggetto la nomina dell’OIV, ricevuti i chiarimenti di cui alla precedente nota del 18 marzo 2010, prot. n. 0004831 e a seguito dell’ulteriore nota interlocutoria del 16 luglio 2010, prot. n. 0012660;

PREMESSO

La richiesta di parere è formulata dal Presidente dell’Istituto ed è accompagnata da una relazione illustrativa della scelta effettuata e dai curricula delle persone alla cui nomina si intende procedere.

Sul piano organizzativo, l’Amministrazione ha optato per la costituzione dell’OIV in forma collegiale, in considerazione delle dimensioni e della complessità della struttura organizzativa dell’Ente e tenuto conto dell’esigenza di assicurare la necessaria multidisciplinarietà delle competenza professionali, anche in funzione dell’interdisciplinarietà delle attività in cui l’Istituto è impegnato.

La composizione – dott.ssa Isabella Menichini, dott. Adriano Rasi Ladogno, dott. Nereo Zamaro – è stata individuata a seguito dell’esame dei curricula e la scelta, secondo quanto indicato nella relazione di accompagnamento, è stata orientata, al fine di garantire l’indipendenza dell’Organismo, verso candidati esterni, che comunque possedessero una buona conoscenza degli assetti organizzativi, delle risorse disponibili e delle funzioni proprie dell’Amministrazione.

Si riferisce, altresì, che i candidati su cui è ricaduta la scelta sono in possesso dei requisiti di conoscenza ed esperienza previsti dalla delibera n. 4/2010, nonché di capacità personali, manageriali e relazionali.

Si comunica, infine, che il costituendo OIV avrà il supporto di una struttura tecnica permanente, il cui coordinamento sarà affidato alla dott.ssa Alda Anna Maria Salomone, già responsabile del Sevizio di valutazione e controllo strategico dell’Istituto.

CONSIDERATO

1. Il parere sulla costituzione e la nomina dell’OIV è stato richiesto ai sensi dell’articolo 14, comma 3, del decreto legislativo n. 150 del 2009, che prevede che tale nomina avvenga “sentita la Commissione”, cui l’Amministrazione è tenuta a comunicare, ai sensi del comma 7 della medesima disposizione, i curricula dei componenti.

Trattasi a giudizio della Commissione di parere obbligatorio, perché prescritto per legge, ancorché non vincolante, non essendovi qualificazione in tal senso, anche se – secondo i principi – l’Amministrazione che intenda discostarsene è tenuta a fornire idonea motivazione.

La richiesta di parere è stata correttamente posta prima del decreto di nomina, dovendosi ritenere -secondo i principi – che i pareri si collochino all’interno del procedimento di formazione del provvedimento amministrativo cui si riferiscono e quindi, nella fattispecie in esame, prima dell’atto di nomina.

La Commissione, in sede di emanazione del parere, deve, in primo luogo, tener conto dei parametri normativi di riferimento concernenti la nomina dei componenti degli OIV e l’attività che tali organismi sono chiamati ad espletare. Deve, altresì, valutare la coerenza della nomina proposta con i requisiti definiti dalla Commissione, ai sensi dell’articolo 13, comma 6, del decreto legislativo n. 150, con la menzionata delibera n. 4 del 2010.

2. Sul piano formale e procedurale si rileva che: la richiesta di parere è pervenuta dal Presidente dell’Istituto; la scelta per la costituzione in forma collegiale dell’Organismo è stata effettuata nella consapevole autonomia organizzatoria che appare non irragionevole in relazione alle dimensioni della struttura organizzativa dell’Ente, il quale, secondo quanto previsto dall’articolo 7 del D.L. n. 78/2010, convertito, con modificazioni, dalla L. n. 122/2010, succede all’IAS – Istituto per gli Affari Sociali; la richiesta di parere è accompagnata da una relazione illustrativa, corredata come prescritto dai curricula, e la scelta è avvenuta a seguito dell’esame dei curricula degli interessati, nonché tenuto conto dei chiarimenti forniti dalla Commissione in risposta ai quesiti proposti in merito all’applicabilità dell’articolo 14 del decreto legislativo n. 150/2009 agli Enti di ricerca.

Quindi sul piano formale e procedurale la richiesta di parere è da ritenere conforme a quanto indicato dalla Commissione nella delibera n. 4/2010.

3. Per quanto riguarda la scelta dei candidati, gli stessi posseggono i requisiti generali di conoscenza ed esperienza definiti dalla Commissione e non incorrono nei requisiti ostativi di cui al par. 2.4 della delibera.

La composizione dell’Organismo (dott.ssa Menichini, nata nel 1961; dott. Rasi Ladogno, nato nel 1955; dott. Zamaro, nato nel 1955) si discosta in maniera non significativa dall’età media indicata nella delibera n. 4/2010 e risulta coerente con il carattere multidisciplinare delle competenze ed il principio delle pari opportunità.

In particolare, la dott.ssa Menichini è in possesso della laurea in Lettere.

Rispetta il requisito linguistico (inglese e francese) e delle conoscenze informatiche (come si evince dalla partecipazione ad un corso di contabilità informatizzata).

Ha maturato una significativa esperienza professionale presso il Ministero degli Affari Esteri, in qualità di funzionario, e presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, in qualità di dirigente.

Da aprile 2009 a maggio 2010, ha ricoperto l’incarico di Direttore generale dell’Istituto ed, attualmente, è Direttore centrale dei servizi alla persona ed alla famiglia del Comune di Parma.

Il dott. Ladogno è in possesso della laurea in Giurisprudenza ed ha conseguito una specializzazione in “Executive programme in public governance, management and finance”.

Rispetta il requisito linguistico (inglese e francese) e delle conoscenze informatiche.

Ha maturato una significativa esperienza professionale in qualità di Segretario regionale ed, attualmente, ricopre l’incarico di Capo Dipartimento delle Politiche competitive del Mondo Rurale e della Qualità presso il Ministero delle Politiche Agricole, Alimentari e Forestali.

Il dott. Zamaro è in possesso della laurea in Sociologia.

Rispetta il requisito linguistico (come si evince dalla pubblicazione di paper in lingua inglese) e delle conoscenze informatiche.

Ha maturato una significativa esperienza professionale presso l’Istat, in qualità di primo ricercatore e, successivamente, di dirigente di ricerca. In particolare, ha partecipato ad un progetto di ricerca per la progettazione e sperimentazione di “Sistemi informativi per la predisposizione di un rapporto annuale sulla determinazione delle dotazioni organiche, analisi dei fabbisogni e rilevazione delle eccedenze nelle pubbliche amministrazioni del mezzogiorno”, finanziato dal Dipartimento della Funzione Pubblica, ed ha condotto la prima rilevazione sulla soddisfazione del personale dell’Istat.

4. La scelta dei candidati è, infine, motivata anche in relazione all’accertamento delle caratteristiche personali, della capacità di promuovere e guidare processi innovativi e delle capacità relazionali: al riguardo, nella relazione di accompagnamento, si riferisce che gli interessati dimostrano caratteristiche personali, di leadership anche in strutture complesse e di spinta motivazionale al ruolo ricoperto.

DELIBERA

di esprimere parere favorevole.

Roma, 2 settembre 2010

Il Presidente

Antonio Martone

Delibera n.101.2010

visti gli articoli 13, comma 6, lett. g) e 14, commi 3 e 7, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150; la delibera n. 4/2010 del 16 febbraio 2010, recante la definizione dei requisiti per la nomina dei componenti dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV);

ESAMINATE

la richiesta di parere formulata, in data 2 agosto 2010 (con nota prot. n. 00018274), dall’Aero Club d’Italia, avente ad oggetto la nomina dell’OIV; la lettera del 13 luglio 2010 (prot. n. 00016518) con cui l’Ente rispondeva alla lettera interlocutoria della Commissione relativa all’originaria richiesta del 26 febbraio 2010 (Prot. n. 00004280);

PREMESSO

La richiesta di parere è accompagnata dal curriculum vitae della persona alla cui nomina si intende procedere.

L’amministrazione ha optato per la costituzione dell’OIV in forma monocratica, che risulta coerente con i requisiti della delibera n. 4/2010, secondo cui rilevano a tal fine le dimensioni e la complessità della struttura organizzativa. L’Aero Club d’Italia ha, infatti, un’organizzazione di modeste dimensioni.

Il candidato su cui è ricaduta la scelta è il dott. Vincenzo Giannotti (52 anni). Egli assicura in qualità di esterno una posizione di indipendenza dall’amministrazione. L’età del componente non si discosta in modo significativo dai parametri della delibera n. 4/2010.

CONSIDERATO

1. Il parere sulla costituzione e la nomina dell’organismo interno di valutazione è stato richiesto ai sensi dell’articolo 14, comma 3, del decreto legislativo n. 150 del 2009, che prevede che tale nomina avvenga “sentita la Commissione”, cui l’Amministrazione è tenuta a comunicare, ai sensi del comma 7 della medesima disposizione, i curricula dei componenti.

Trattasi a giudizio della Commissione di parere obbligatorio, perché prescritto per legge, ancorché non vincolante, non essendovi qualificazione in tal senso, anche se – secondo i principi – l’Amministrazione che intenda discostarsene è tenuta a fornire idonea motivazione.

La richiesta di parere è stata correttamente posta prima del decreto di nomina, dovendosi ritenere -secondo i principi – che i pareri si collochino all’interno del procedimento di formazione del provvedimento amministrativo cui si riferiscono e quindi, nella fattispecie in esame, prima dell’atto di nomina.

La Commissione, in sede di emanazione del parere, deve, in primo luogo, tener conto dei parametri normativi di riferimento concernenti la nomina dei componenti degli OIV (“elevata professionalità ed esperienza maturata nel campo del management, della valutazione della performance e della valutazione del personale delle amministrazioni pubbliche”) e l’attività che tali organismi sono chiamati ad espletare. Deve, altresì, valutare la coerenza della nomina proposta con i requisiti definiti dalla Commissione, ai sensi dell’articolo 13, comma 6, del decreto n. 150, con la menzionata delibera n. 4 del 2010.

2. Sul piano formale e procedurale si rileva che: la richiesta di parere è pervenuta dal Presidente dell’ente; la scelta per la costituzione in forma monocratica dell’Organismo è stata effettuata nella consapevole autonomia organizzatoria dell’amministrazione; la richiesta di parere è corredata, come prescritto, dal curriculum del candidato.

Quindi, sul piano formale e procedurale, la richiesta di parere è da ritenere conforme a quanto indicato dalla Commissione nella delibera n. 4/2010.

3. Per quanto riguarda la scelta del candidato, lo stesso possiede i requisiti generali di conoscenza ed esperienza definiti dalla Commissione e non incorre nei requisiti ostativi di cui al par. 2.4 della delibera.

In particolare, il dott. Giannotti è laureato in economia aziendale, materia in cui ha sviluppato rilevanti competenze in qualità di esperto di tecniche di gestione aziendale. A tali conoscenze il candidato somma una consolidata esperienza nelle vesti di dottore commercialista, alla quale si aggiungono, inoltre, esperienze professionali in materia di gestione finanziaria e contabile in alcune società. Attualmente dirigente del Settore personale e organizzazione del Comune di Frosinone, il candidato risulta in possesso di una comprovata conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento delle pubbliche amministrazioni. Le competenze nel settore del controllo interno sono testimoniate dall’esperienza maturata dal candidato in qualità di membro del Nucleo di valutazione del Comune di Cassino, ove è stato chiamato all’elaborazione di sistemi di valutazione dei dirigenti.

DELIBERA

di esprimere parere favorevole.

Roma, 26 agosto 2010

 Il Presidente

Antonio Martone

Delibera n.100.2010

visti gli articoli 13, comma 6, lett. g) e 14, commi 3 e 7, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150; nonché la delibera n. 04/2010 del 16 febbraio 2010 recante la definizione dei requisiti per la nomina dei componenti dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV);

ESAMINATE

- le note con le quali l’Agenzia Industrie Difesa, l’Unione Nazionale Ufficiali in Congedo d’Italia, l’Unione Italiana Tiro a segno, l’O.N.F.A. – Opera Nazionale per i Figli degli Aviatori e la Lega Navale Italiana, Enti pubblici nazionali vigilati dal Ministero della Difesa, hanno manifestato l’intenzione di avvalersi dell’OIV del Ministero vigilante,

- la nota del 26 luglio 2010, prot. n. 8/34674, con la quale il Capo dell’Ufficio Legislativo del Ministero della Difesa ha richiesto il parere favorevole della Commissione sulla proposta degli Enti citati di avvalersi dell’OIV del Ministero,

PREMESSO

- che la Commissione, con delibera n. 51/2010, ha espresso parere favorevole alla nomina dell’Amm. Sq. Quinto Gramellini, dell’Avv. Cesare San Mauro e del dott. Ottorino Schivardi, quali componenti dell’OIV,

- che, con decreto del 30 aprile 2010, il Ministro della Difesa ha istituito l’OIV, provvedendo alla nomina dei componenti precedentemente indicati,

RITENUTO

che le amministrazioni di ridotte dimensioni sottoposte alla vigilanza ministeriale possano richiedere di avvalersi, per lo svolgimento dell’attività di valutazione, dell’OIV costituito presso l’amministrazione vigilante, così come indicato, in termini generali, nella risposta al quesito dell’Ente nazionale di assistenza e previdenza pittori, scultori, musicisti, scrittori, autori drammatici, pubblicato sul sito istituzionale (www.civit.it).

CONSIDERATO

che la scelta dell’Agenzia Industrie Difesa, dell’Unione Nazionale Ufficiali in Congedo d’Italia, dell’Unione Italiana Tiro a segno, dell’O.N.F.A. – Opera Nazionale per i Figli degli Aviatori e della Lega Navale Italiana è stata effettuata nella consapevole autonomia organizzatoria che appare non irragionevole in relazione alle dimensioni degli Enti,

DELIBERA

di esprimere parere favorevole.

Roma, 29 luglio 2010

Il Decano

Luciano Hinna

Delibera n.99.2010

visti gli articoli 13, comma 6, lett. g) e 14, commi 3 e 7, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

letta la delibera n. 04/2010 del 16 febbraio 2010 recante la definizione dei requisiti per la nomina dei componenti dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV);

ESAMINATA

la richiesta di parere formulata, in data 27 luglio 2010, prot. n. 2741/E1, dal Presidente della Stazione Zoologica Anton Dohrn, avente ad oggetto la nomina dell’OIV, ricevuti i chiarimenti di cui alla precedente nota del 17 marzo 2010, prot. n. 913/E1;

PREMESSO

La richiesta di parere è formulata dal Presidente dell’Ente ed è accompagnata da una relazione della scelta effettuata e dal curriculum della persona alla cui nomina si intende procedere.

Sul piano organizzativo, l’Amministrazione ha optato per la costituzione dell’OIV in forma monocratica, in considerazione delle dimensioni dell’Ente, prevedendo al contempo la costituzione di una struttura di supporto all’Organismo formata da professionalità interne.

Si riferisce altresì che il candidato su cui è ricaduta la scelta all’esito dell’esame del curriculum – il prof. Francesco Izzo – vanta un’ampia competenza nel settore dell’organizzazione del lavoro e della pianificazione strategica.

CONSIDERATO

1. Il parere sulla costituzione e la nomina dell’OIV è stato richiesto ai sensi dell’articolo 14, comma 3, del decreto legislativo n. 150 del 2009, che prevede che tale nomina avvenga «sentita la Commissione», cui l’Amministrazione è tenuta a comunicare, ai sensi del comma 7 della medesima disposizione, i curricula dei componenti.

Trattasi a giudizio della Commissione di parere obbligatorio, perché prescritto per legge, ancorché non vincolante, non essendovi qualificazione in tal senso, anche se – secondo i principi – l’Amministrazione che intenda discostarsene è tenuta a fornire idonea motivazione.

La richiesta di parere è stata correttamente posta prima del decreto di nomina, dovendosi ritenere -secondo i principi – che i pareri si collochino all’interno del procedimento di formazione del provvedimento amministrativo cui si riferiscono e quindi, nella fattispecie in esame, prima dell’atto di nomina.

La Commissione, in sede di emanazione del parere, deve, in primo luogo, tener conto dei parametri normativi di riferimento concernenti la nomina dei componenti degli OIV e l’attività che tali organismi sono chiamati ad espletare. Deve, altresì, valutare la coerenza della nomina proposta con i requisiti definiti dalla Commissione, ai sensi dell’articolo 13, comma 6, del decreto legislativo n. 150, con la menzionata delibera n. 4 del 2010.

2. Sul piano formale e procedurale si rileva che: la richiesta di parere è pervenuta dal Presidente dell’Ente; la scelta per la costituzione in forma monocratica dell’Organismo è stata effettuata nella consapevole autonomia organizzatoria che appare non irragionevole in relazione alle dimensioni dell’Ente; la richiesta di parere è accompagnata da una relazione illustrativa, corredata come prescritto dal curriculum, e la scelta è avvenuta a seguito dell’esame del curriculum dell’interessato, nonché tenuto conto dei chiarimenti forniti dalla Commissione in risposta ai quesiti proposti in merito all’applicabilità dell’articolo 14 del decreto legislativo n. 150/2009 agli Enti di ricerca.

Quindi sul piano formale e procedurale la richiesta di parere è da ritenere conforme a quanto indicato dalla Commissione nella delibera n. 4/2010.

3. Per quanto riguarda la scelta del candidato, il prof. Izzo possiede i requisiti generali di conoscenza ed esperienza definiti dalla Commissione e non incorre nei requisiti ostativi di cui al par. 2.4 della delibera.

In particolare, l’interessato rispetta i requisiti di cittadinanza e di età (44 anni).

È in possesso di laurea in Economia ed ha conseguito il titolo di dottore di ricerca negli Studi di economia di impresa.

Rispetta il requisito linguistico (inglese e francese) e delle conoscenze informatiche (come si desume dalla partecipazione a progetti per la diffusione ed il trasferimento tecnologico verso le piccole e medie imprese nonché per lo sviluppo di nuova imprenditorialità nel campo dell’Ict e la creazione di un network di imprese e centri di ricerca, Università e Parchi scientifici).

Ha maturato una significativa esperienza in materia di strategie d’impresa ed, in particolare, sui temi dell’innovazione, del trasferimento tecnologico, degli spin-off, da ultimo in qualità di professore straordinario di Strategie d’impresa.

È stato membro del Comitato di Pilotaggio del Dipartimento Innovazione Tecnologica della Presidenza del Consiglio dei Ministri per la valutazione di venture capital per il Mezzogiorno ed esperto del Ministro per le riforme e le innovazioni nella Pubblica amministrazione per le strategie regionali di innovazione.

4. La scelta del candidato è, infine, motivata anche in relazione all’accertamento delle caratteristiche personali, della capacità di promuovere e guidare processi innovativi e delle capacità relazionali, come si evince dal curriculum, in cui risulta la partecipazione dell’interessato a numerosi progetti.

DELIBERA

di esprimere parere favorevole.

Roma, 29 luglio 2010

Il Decano

Luciano Hinna

Delibera n.97.2010

visti gli articoli 13, comma 6, lett. g) e 14, commi 3 e 7, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

letta la delibera n. 04/2010 del 16 febbraio 2010 recante la definizione dei requisiti per la nomina dei componenti dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV);

ESAMINATA

la richiesta di parere formulata, in data 14 luglio 2010, prot. 4373, dagli organi dell’Ente Parco Nazionale delle Cinque Terre, trasmessa dal Coordinatore amministrativo responsabile dell’attività gestionale, avente ad oggetto la nomina dell’OIV;

PREMESSO

La richiesta di parere è formulata dagli organi dell’Ente Parco Nazionale ed è accompagnata da una relazione illustrativa della scelta effettuata e dai curricula delle persone alla cui nomina si intende procedere.

Sul piano organizzativo, l’Amministrazione ha optato per la costituzione dell’OIV in forma collegiale, in considerazione dell’esigenza di garantire la multidisciplinarietà delle competenze professionali e tenuto conto dell’utilità dimostrata dal precedente Nucleo di valutazione composto da tre componenti – che, attraverso esperienze e professionalità diversificate, ha svolto una proficua attività di valutazione e controllo – nonché della difficoltà di predisporre una struttura interna a supporto dell’Organismo.

La composizione – dott. Alberto Di Francescantonio, dott. Massimo Bisciaio, dott. Pietro Contaldi – è stata individuata, secondo quanto indicato nella relazione di accompagnamento, attraverso un attento esame dei curricula.

Si riferisce altresì che i candidati su cui è ricaduta la scelta hanno dimostrato di possedere i requisiti generali di conoscenza ed esperienza definiti dalla Commissione nella delibera n. 4/2010.

CONSIDERATO

1. Il parere sulla costituzione e la nomina dell’OIV è stato richiesto ai sensi dell’articolo 14, comma 3, del decreto legislativo n. 150 del 2009, che prevede che tale nomina avvenga “sentita la Commissione”, cui l’Amministrazione è tenuta a comunicare, ai sensi del comma 7 della medesima disposizione, i curricula dei componenti.

Trattasi a giudizio della Commissione di parere obbligatorio, perché prescritto per legge, ancorché non vincolante, non essendovi qualificazione in tal senso, anche se – secondo i principi – l’Amministrazione che intenda discostarsene è tenuta a fornire idonea motivazione.

La richiesta di parere è stata correttamente posta prima del decreto di nomina, dovendosi ritenere -secondo i principi – che i pareri si collochino all’interno del procedimento di formazione del provvedimento amministrativo cui si riferiscono e quindi, nella fattispecie in esame, prima dell’atto di nomina.

La Commissione, in sede di emanazione del parere, deve, in primo luogo, tener conto dei parametri normativi di riferimento concernenti la nomina dei componenti degli OIV e l’attività che tali organismi sono chiamati ad espletare. Deve, altresì, valutare la coerenza della nomina proposta con i requisiti definiti dalla Commissione, ai sensi dell’articolo 13, comma 6, del decreto legislativo n. 150, con la menzionata delibera n. 4 del 2010.

2. Sul piano formale e procedurale si rileva che: la richiesta di parere è stata formulata dagli organi dell’Ente Parco e trasmessa dal Coordinatore amministrativo responsabile dell’attività gestionale; la scelta per la costituzione in forma collegiale dell’Organismo è stata effettuata nella consapevole autonomia organizzatoria che appare non irragionevole in relazione alla rilevata esigenza di garantire la multidisciplinarietà delle competenze professionali; la richiesta di parere è accompagnata da una relazione illustrativa, corredata come prescritto dai curricula.

Quindi sul piano formale e procedurale la richiesta di parere è da ritenere conforme a quanto indicato dalla Commissione nella delibera n. 4/2010.

3. Per quanto riguarda la scelta dei candidati, gli stessi posseggono i requisiti generali di conoscenza ed esperienza definiti dalla Commissione e non incorrono nei requisiti ostativi di cui al par. 2.4 della delibera.

La composizione dell’Organismo (dott. Di Francescantonio, nato nel 1954; dott. Bisciaio, nato nel 1966; dott. Contaldi, nato nel 1958) presenta un’età media pressoché coincidente con quella indicata nella delibera n. 4/2010 e, pur non risultando pienamente coerente con il criterio della multidisciplinarietà delle conoscenze, risulta adeguatamente motivata in relazione alla pluralità delle esperienze professionali degli interessati.

Trattandosi di un Organismo costituito integralmente da componenti esterni, l’Amministrazione è comunque invitata a costituire una struttura tecnica permanente dotata di professionalità interne idonee a supportare i componenti indicati quanto a conoscenza delle funzioni svolte dall’Ente e della sua organizzazione.

In particolare, il dott. Di Francescantonio è in possesso della laurea in Economia e Commercio.

Rispetta il requisito linguistico (inglese) e delle conoscenze informatiche.

Ha maturato una significativa esperienza professionale presso il Ministero dell’Economia e delle Finanze, da ultimo in qualità di dirigente dei Servizi Ispettivi di Finanza pubblica.

È stato componente del precedente Nucleo di valutazione dell’Ente Parco nonché componente del Nucleo di valutazione dell’Ente Parco Nazionale del Gargano.

Il dott. Bisciaio è in possesso della laurea in Economia e Commercio ed ha conseguito un Diploma di perfezionamento e un master in Studi europei.

Rispetta il requisito linguistico (inglese e francese) e delle conoscenze informatiche.

Ha maturato una significativa esperienza professionale presso il Ministero dell’Economia e delle Finanze, da ultimo in qualità di direttore amministrativo contabile dell’Ispettorato generale per l’informatizzazione della contabilità di Stato.

Il dott. Contaldi è in possesso della laurea in Economia e Commercio ed ha conseguito un Diploma di perfezionamento in Studi europei.

Rispetta il requisito linguistico e delle conoscenze informatiche (desumibili dalle competenze di ragioneria).

Ha maturato una significativa esperienza professionale presso il Ministero dell’Economia e delle Finanze, da ultimo in qualità di dirigente dell’Ispettorato Generale di Finanza.

Ha inoltre svolto l’incarico di Presidente del Collegio dei revisori dei conti dell’Ente Parco.

4. La scelta dei candidati è, infine, motivata anche in relazione all’accertamento delle caratteristiche personali, della capacità di promuovere e guidare processi innovativi e delle capacità relazionali, come si evince dai curricula, in cui risultano indicati rapporti di collaborazione e studio.

DELIBERA

di esprimere parere favorevole.

Roma, 29 luglio 2010

Il Decano

Luciano Hinna

Delibera n.98.2010